Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Hebamme/Entbindungspfleger in Offenbach?

Von 38.400 (Junior) bis 52.800 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 63.408.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Hebamme/Entbindungspfleger Gehalt in Offenbach

Junior Brutto/Jahr

38.400

Senior Brutto/Jahr

52.800
45.600

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Hebamme/Entbindungspfleger in Offenbach

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.200/Monat

38.400€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

46.368

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.800/Monat

45.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

54.912

Senior

6+ Jahre Erfahrung

4.400/Monat

52.800€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

63.408

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Offenbach

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Offenbach beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Ein Hebamme/Entbindungspfleger hier ist nicht gleich ein Hebamme/Entbindungspfleger woanders. Warum lokale Differenzen den Unterschied machen, zeigt sich nicht nur in den Lebenshaltungskosten, sondern auch in den Gehältern. Wenn du als HR-Leiter oder Recruiter in Offenbach agierst, ist es entscheidend, zu verstehen, wie die Gehälter in deiner Region im Vergleich zu anderen Städten abschneiden und welche Faktoren diese beeinflussen.

Was treibt das Gehalt?

Die Gehälter von Hebammen und Entbindungspflegern in Offenbach werden durch verschiedene Faktoren beeinflusst:

  • Erfahrung: Je mehr Jahre in der Praxis, desto höher das Gehalt. Senior-Personal hat nicht nur mehr Fachwissen, sondern auch einen größeren Einfluss auf die Ausbildungsqualität neuer Hebammen.
  • Branche: Hebammen, die in spezialisierten Kliniken oder privaten Einrichtungen arbeiten, können oft höhere Gehälter erwarten als in öffentlichen Krankenhäusern.
  • Unternehmensgröße: Größere Kliniken oder Anbieter haben in der Regel die Möglichkeit, wettbewerbsfähigere Gehälter anzubieten.
  • Spezialisierung: Hebammen mit zusätzlichen Qualifikationen oder Spezialisierungen in Bereichen wie Geburtshilfe oder Stillberatung sind gefragter und können höhere Gehälter erzielen.

Standortfaktor Offenbach

Offenbach bietet im Vergleich zu anderen Städten im Rhein-Main-Gebiet eine interessante Gehaltslandschaft. Die Lebenshaltungskosten sind hier moderat, was für viele Kandidaten attraktiv ist. Dennoch ist die Wettbewerbsdichte hoch, da Frankfurt nur einen Katzensprung entfernt ist. Dort sind die Gehälter für dieselbe Rolle oft höher, was für Bewerber einen Anreiz darstellen kann, in die Nachbarstadt zu wechseln.

Offenbach im Bundesvergleich

Ein direkter Vergleich zeigt, dass die Gehälter für Hebammen/Entbindungspfleger in Offenbach im Mittelfeld liegen. Hier einige Durchschnittswerte aus anderen Städten:

  • Frankfurt: Junior: 3.500 €, Mid: 4.200 €, Senior: 4.800 €
  • Wiesbaden: Junior: 3.300 €, Mid: 3.900 €, Senior: 4.500 €
  • Darmstadt: Junior: 3.250 €, Mid: 3.850 €, Senior: 4.400 €

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein attraktives Gehalt allein reicht nicht aus, um die besten Talente zu gewinnen. Berücksichtige auch folgende Aspekte:

  • Benefits: Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kinderbetreuung oder Fortbildungsmöglichkeiten können das Gesamtpaket aufwerten.
  • Boni: Leistungsgerechte Prämien oder Sonderzahlungen für besondere Leistungen können Anreize schaffen.
  • Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten sind besonders für junge Eltern attraktiv.

Gehaltsentwicklung & Prognose

In den letzten 3-5 Jahren haben sich die Gehälter für Hebammen und Entbindungspfleger in Deutschland stabil entwickelt. Eine moderate Steigerung um 2-3% pro Jahr ist zu beobachten, wobei die Nachfrage nach qualifiziertem Personal weiterhin steigt. Für die kommenden Jahre ist mit einer weiteren leichten Anhebung der Gehälter zu rechnen, insbesondere in Ballungsgebieten wie Offenbach.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen Hebamme/Entbindungspfleger setzen sich aus dem Bruttogehalt plus etwa 20-21% Arbeitgeberanteil für Sozialversicherungen zusammen. Dies bedeutet, dass du für einen Junior mit 3.200 € Brutto/Monat ca. 46.368 € im Jahr budgetieren solltest.
Für eine wettbewerbsfähige Anwerbung solltest du mindestens im Junior-Bereich mit 3.200 € Brutto/Monat planen. Höhere Gehälter erhöhen die Chance, qualifizierte Bewerber zu gewinnen.
Spezialisierte Hebammen, die zusätzliche Qualifikationen oder Fachrichtungen anbieten, können in der Regel höhere Gehälter verhandeln. Das macht sie attraktiver für potenzielle Arbeitgeber.
Benefits haben einen erheblichen Einfluss auf die Entscheidung von Kandidaten. Ein ansprechendes Gesamtpaket kann entscheidend sein, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
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