Was kostet ein/e Hebamme/Entbindungspfleger in Jena?
Von 38.400€ (Junior) bis 54.000€ (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 64.800€.
Junior Brutto/Jahr
38.400€Senior Brutto/Jahr
54.000€Median Brutto/Jahr (Mid-Level)
Gehaltsbänder Hebamme/Entbindungspfleger in Jena
Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
38.400€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
46.080€
Mid-Level
3–5 Jahre Erfahrung
45.600€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
54.720€
Senior
6+ Jahre Erfahrung
54.000€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
64.800€
Was treibt das Gehalt?
Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst
Berufserfahrung
Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.
Branche & Unternehmensgröße
FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.
Spezialisierung
Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.
Standortfaktor Jena
Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Jena beeinflussen die Gehaltserwartungen.
TalentMatch24 Redaktion
Die Gehälter bewegen sich schneller als je zuvor! Wer mit veralteten Tabellen arbeitet, plant am Markt vorbei. In der Gesundheitsbranche ist der Wettbewerb um qualifizierte Hebammen und Entbindungspfleger intensiver denn je. Wenn du in Jena Talente gewinnen möchtest, musst du wissen, welche Gehälter realistisch sind und wie sie sich im Vergleich zu anderen Städten entwickeln.
Was treibt das Gehalt?
Die Gehälter für Hebammen und Entbindungspfleger in Jena werden von mehreren Faktoren beeinflusst:
- Erfahrung: Einsteiger verdienen weniger, während erfahrene Fachkräfte höhere Gehälter fordern.
- Branche: Die Gehaltsstruktur kann je nach Einrichtung (Krankenhaus, Geburtshaus, freiberuflich) variieren.
- Unternehmensgröße: Größere Einrichtungen bieten oft bessere Gehälter und zusätzliche Benefits.
- Spezialisierung: Hebammen mit speziellen Qualifikationen oder Zusatzausbildungen können höhere Gehälter verlangen.
Standortfaktor Jena
Der lokale Arbeitsmarkt in Jena ist durch eine moderate Wettbewerbsdichte geprägt. Die Lebenshaltungskosten sind vergleichsweise günstig. Dies bedeutet, dass Kandidaten in der Regel niedrigere Gehälter als in größeren Städten wie Erfurt oder Leipzig akzeptieren, jedoch dennoch eine angemessene Vergütung erwarten. Hier ist ein kurzer Vergleich:
- Erfurt: 3.400 € (Junior), 3.900 € (Mid), 4.600 € (Senior)
- Leipzig: 3.500 € (Junior), 4.000 € (Mid), 4.800 € (Senior)
- Jena: 3.200 € (Junior), 3.800 € (Mid), 4.500 € (Senior)
Jena im Bundesvergleich
In einem bundesweiten Vergleich zeigt sich, dass Jena bei den Gehältern für Hebammen und Entbindungspfleger im Mittelfeld liegt. In Städten wie München oder Frankfurt am Main werden deutlich höhere Gehälter gezahlt. Andererseits bieten kleinere Städte oft niedrigere Gehälter, was dir die Möglichkeit gibt, in Jena mit einem attraktiven Angebot aufzufallen.
So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt allein reicht nicht aus, um Talente zu gewinnen. Berücksichtige auch:
- Benefits: Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Kinderbetreuung sind attraktiv.
- Boni: Leistungsbezogene Boni können die Attraktivität erhöhen.
- Flexibilität: Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sind heutzutage ein Muss.
- Gesamtpaket: Stelle sicher, dass das Angebot insgesamt stimmig und ansprechend ist.
Gehaltsentwicklung & Prognose
Die Gehälter für Hebammen und Entbindungspfleger in Jena sind in den letzten 3-5 Jahren stabil gestiegen, mit einem Anstieg von etwa 10-15% in dieser Zeitspanne. Prognosen deuten darauf hin, dass die Nachfrage nach qualifiziertem Personal weiterhin hoch bleibt, was die Gehälter in den kommenden Jahren weiter ansteigen lassen könnte. Plane daher in deinem Budget entsprechend.
Häufig gestellte Fragen
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