Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Hausverwaltungskaufmann/-frau in Regensburg?

Von 33.600 (Junior) bis 50.400 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 60.720.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Hausverwaltungskaufmann/-frau Gehalt in Regensburg

Junior Brutto/Jahr

33.600

Senior Brutto/Jahr

50.400
42.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Hausverwaltungskaufmann/-frau in Regensburg

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

2.800/Monat

33.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

40.560

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.520

Senior

6+ Jahre Erfahrung

4.200/Monat

50.400€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

60.720

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Regensburg

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Regensburg beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

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Was treibt das Gehalt?

Das Gehalt eines/r Hausverwaltungskaufmann/-frau in Regensburg wird von mehreren Faktoren beeinflusst:

  • Erfahrung: Je mehr Jahre in der Branche, desto höher das Gehalt.
  • Branche: Immobilienunternehmen zahlen tendenziell mehr als Wohnungsgenossenschaften.
  • Unternehmensgröße: Größere Firmen können oft höhere Gehälter bieten.
  • Spezialisierung: Kenntnisse in speziellen Bereichen wie Mietrecht oder Immobilienbewertung können sich positiv auf das Gehalt auswirken.

Standortfaktor Regensburg

Regensburg ist ein attraktiver Standort mit einer stabilen Nachfrage nach Fachkräften in der Immobilienverwaltung. Die Lebenshaltungskosten liegen im Mittelfeld, was den Gehaltsdruck beeinflusst. Arbeitgeber müssen wettbewerbsfähig bleiben, um die besten Talente zu gewinnen, da die Nachfrage in der Region steigt.

Regensburg im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland, wie München oder Nürnberg, ist das Gehalt für Hausverwaltungskaufleute in Regensburg etwas niedriger. Während in München Gehälter von bis zu 4.800 € monatlich gezahlt werden, liegen die Werte in Regensburg bei 2.800 € bis 4.200 €. Die Wettbewerbssituation ist jedoch weniger angespannt, was für Unternehmen ein Vorteil sein kann.

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein attraktives Gehalt allein reicht nicht aus. Denke an folgende Aspekte:

  • Benefits: Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Boni: Leistungsgerechte Boni können Anreize schaffen.
  • Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind gefragter denn je.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Der Markt für Hausverwaltungskaufleute zeigt eine positive Entwicklung. In den nächsten 2-3 Jahren ist mit einer Gehaltserhöhung von 5-10% zu rechnen, bedingt durch die steigende Nachfrage und Fachkräftemangel in der Branche. Es ist ratsam, bereits jetzt die Budgets entsprechend anzupassen.

Häufig gestellte Fragen

Die Arbeitgeberkosten liegen je nach Gehalt bei etwa 20-21% über dem Bruttogehalt. Dies umfasst Sozialversicherungsbeiträge und andere Arbeitgeberanteile.
Für die meisten Positionen solltest du mindestens 2.800 € brutto pro Monat anbieten, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen.
Benefits spielen eine entscheidende Rolle und können oft das Gehalt ausgleichen. Viele Kandidaten legen Wert auf ein gutes Gesamtpaket.
Der Markt zeigt ein stetiges Wachstum, mit einer steigenden Nachfrage nach Fachkräften. Eine proaktive Gehaltsstrategie ist daher unerlässlich.
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