Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Fachkraft - Schutz und Sicherheit in Hamm?

Von 30.000 (Junior) bis 42.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 50.760.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Fachkraft - Schutz und Sicherheit Gehalt in Hamm

Junior Brutto/Jahr

30.000

Senior Brutto/Jahr

42.000
36.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Fachkraft - Schutz und Sicherheit in Hamm

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

2.500/Monat

30.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

36.300

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.000/Monat

36.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

43.680

Senior

6+ Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.760

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Hamm

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Hamm beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Update: Die Gehaltskurve zeigt steil nach oben. Hier sind die neuesten Fakten direkt vom Markt. Wenn du als HR-Leiter oder Recruiter in Hamm eine Fachkraft - Schutz und Sicherheit einstellen möchtest, solltest du wissen, wo das Gehalt aktuell steht. Ein leeres Postfach bei den Bewerbungen ist das letzte, was du dir wünschst.

Was treibt das Gehalt?

Das Gehalt für Fachkräfte - Schutz und Sicherheit variiert je nach Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße. Junior-Kräfte starten oft bei einem Brutto von 2.500 €, während erfahrene Mitarbeiter bis zu 3.500 € verdienen können. Der Markt verlangt zunehmend nach qualifizierten Fachkräften, was die Gehälter in die Höhe treibt. Insbesondere in sicherheitsrelevanten Bereichen, wie dem Werkschutz oder der Event-Security, sind Fachkräfte gefragt.

Standortfaktor Hamm

Hamm hat eine attraktive Lage mit einer guten Anbindung an das Ruhrgebiet. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu größeren Städten moderat, was bedeutet, dass Kandidaten bei einem Angebot von mindestens 3.000 € im Monat eher bereit sind, einen Wechsel in Betracht zu ziehen. Die Wettbewerbsdichte in Hamm ist jedoch hoch, weshalb ein attraktives Gehalt entscheidend ist, um die besten Talente zu gewinnen.

Hamm im Bundesvergleich

Blickt man auf andere Städte, zeigt sich, dass Hamm im Gehaltsranking für Fachkräfte - Schutz und Sicherheit im Mittelfeld liegt. In Städten wie Dortmund oder Köln liegen die Gehälter oft höher, während kleinere Städte wie Gelsenkirchen oder Hagen niedrigere Werte aufweisen. Hier ein kurzer Überblick:

  • Dortmund: 3.200 € (Mid-Level)
  • Köln: 3.400 € (Mid-Level)
  • Gelsenkirchen: 2.800 € (Mid-Level)
  • Hagen: 2.900 € (Mid-Level)

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein attraktives Gehalt ist wichtig, aber es ist nicht alles. Berücksichtige auch Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Boni für besondere Leistungen können ebenfalls Anreize schaffen. Ein Gesamtpaket, das über das Grundgehalt hinausgeht, kann den entscheidenden Unterschied machen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Gehälter für Fachkräfte - Schutz und Sicherheit werden voraussichtlich weiterhin steigen. In den nächsten 2-3 Jahren solltest du mit einer jährlichen Steigerung von etwa 3-5 % rechnen. Der Trend zur Digitalisierung und steigende Sicherheitsanforderungen werden die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften weiter anheizen.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für den Arbeitgeber liegen in der Regel 20-21 % über dem Bruttogehalt, was die Sozialversicherungsbeiträge umfasst.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 2.500 € brutto anbieten, um geeignete Kandidaten anzuziehen. Mid-Level-Kandidaten erwarten in der Regel 3.000 € und mehr.
Benefits sind entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Flexibilität, Weiterbildung und Zusatzleistungen können die Attraktivität deines Angebots erheblich steigern.
Hamm liegt im Mittelfeld im Vergleich zu anderen Städten in NRW. Gehälter sind moderat, aber die Lebenshaltungskosten sind ebenfalls niedriger, was die Attraktivität erhöht.
500+ Unternehmen vertrauen TalentMatch24

Bereit, die richtige Person zu finden?

TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.

Stelle schalten