Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e dachdecker-in in kassel?

Von 42.000 (Junior) bis 66.500 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 80.460.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
dachdecker-in Gehalt in kassel

Junior Brutto/Jahr

42.000

Senior Brutto/Jahr

66.500
50.500

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder dachdecker-in in kassel

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.820

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.208/Monat

50.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

61.100

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.542/Monat

66.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

80.460

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor kassel

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in kassel beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

4 Min. LesezeitStand: März 2026

Benchmark-Check: Wo steht dein Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte? Du willst keine falschen Annahmen treffen — weder über- noch unterbezahlen. Diese Seite liefert die harten Zahlen für das Dachdecker/in Gehalt Kassel und zeigt, wie du ein Angebot gestaltest, das Top-Talente anspricht.

Was treibt das Gehalt?

Beim Dachdecker/in Gehalt Kassel sind drei Treiber besonders relevant:

  • Erfahrung und Zertifikate: Gesellenbrief, Weiterbildung (z. B. Steildach-Spezialisierung) und Meistertitel schlagen sich direkt im Gehalt nieder.
  • Arbeitsumfang & Verantwortung: Projektleitung, Einweisung von Azubis oder Wartungsverträge erhöhen die Vergütung.
  • Branche & Auftragslage: Sanierungsaufträge und Großprojekte zahlen besser als Standard-Neubau.

Standortfaktor Kassel

Kassel ist eine Großstadt in Hessen mit mitteldeutscher Wettbewerbsdichte. Das bedeutet:

  • Lokale Nachfrage nach Dachdecker-Leistungen ist stabil: Wohnungsbau plus energetische Sanierungen sorgen für konstante Auslastung.
  • Pendler und Fachkräfte aus dem Umland beeinflussen das Lohnniveau — regional höher als in ländlichen Gemeinden, aber unter Top-Metropolen.
  • Für Recruiting heißt das: Gute Angebote und flexible Arbeitsbedingungen gewinnen.

Kassel im Bundesvergleich

Im Vergleich zu Ballungszentren wie München oder Hamburg liegen die Gehälter in Kassel moderat. Für die Budgetplanung heißt das: Du kannst wettbewerbsfähig sein, ohne die Top-Metropolen-Preise zu zahlen. Konkret: Das Mid-Level-Jahresgehalt liegt bei 50.500 €, Junior bei 42.000 €, Senior bei 66.500 € — diese Werte solltest du als Referenz nutzen, wenn du Vergütungsbänder festlegst.

Quick-Check: Ist dein Angebot konkurrenzfähig?

Beantworte diese Fragen kurz — mehr brauchst du nicht für eine erste Bewertung:

  • Bietest du für Mid-Level mindestens 4.208 €/Monat bzw. 50.500 €/Jahr? (ja/nein)
  • Hast du Arbeitgeberkosten pro Senior von mindestens 80.460 €/Jahr einkalkuliert, wenn du die volle Verantwortung erwartest?
  • Bietest du Extras wie Überstundenausgleich, Zuschläge oder Fahrtzeitvergütung?
  • Kannst du flexible Startzeiten oder kurze Einsätze auf Baustellen anbieten?

KMU vs. Konzern: Wie du Budget und Angebot anpasst

KMU

  • KMU können selten mit Konzerngehältern konkurrieren. Dafür punkten sie mit flexibleren Arbeitsbedingungen, familiärer Kultur und schneller Entscheidungsfindung.
  • Für Junior-Profile sind 3.500 €/Monat (42.000 €/Jahr) plus attraktive Benefits oft ausreichend, um Bewerber zu überzeugen.
  • Zusatzelemente: Weiterbildung, Fahrtkostenzuschuss, Werkzeuggeld oder Zeitausgleich für Wochen/Abenddienste.

Konzern

  • Konzerne zahlen eher am oberen Ende (Senior: 5.542 €/Monat, 66.500 €/Jahr) und bieten meist stabilere Zusatzleistungen (Betriebsrente, höhere Sozialleistungen).
  • Wenn Budget vorhanden ist, wirkt ein klarer Karrierepfad (z. B. Vorarbeiter → Polier) sehr attraktiv.
"Die besten Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche. Aber sie sind offen — wenn das Angebot stimmt und der ersten Eindruck passt." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Wettbewerbsfähiges Angebot gestalten

Gehalt allein entscheidet selten. Für das Dachdecker/in Gehalt Kassel solltest du ein Paket schnüren:

  • Klares Grundgehalt: Halte dich an die genannten Benchmarks (Junior 42.000 €/Jahr, Mid-Level 50.500 €/Jahr, Senior 66.500 €/Jahr).
  • Zuschläge & Boni: Schichte Überstundenzuschläge, Leistungsprämien und pünktliche Auszahlung ein.
  • Non-Cash Benefits: Werkzeugpakete, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge oder Firmenfahrzeug.
  • Employer Branding: Gute Fotos von Baustellen, Mitarbeiter-Stories und schnelle Bewerbungsprozesse

Möchtest du aktiv rekrutieren? Nutze unsere Service-Seite: Dachdecker/in in Kassel einstellen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Prognose kurz und datenbasiert:

  • Energetische Sanierungen und Förderprogramme stützen Nachfrage und halten den Gehaltsdruck stabil bis leicht steigend.
  • Fachkräfteengpässe können kurzfristig zu höheren Einstiegsgehältern führen — plan für Aufwände entsprechend (siehe Arbeitgeberkosten: Junior 50.820 €/Jahr, Mid-Level 61.100 €/Jahr, Senior 80.460 €/Jahr).
  • Investitionen in Ausbildung und Bindungsmaßnahmen amortisieren sich schneller als kurzfristige Gehaltserhöhungen.

Weitere Vergleiche:

  • Klempner Gehalt Kassel — Vergleich
  • Zimmerer Gehalt Kassel — Marktwerte
  • Bauleiter Gehalt Kassel — Budgetplanung

Fazit

Nutze die harten Benchmarks: Junior 3.500 €/Monat (42.000 €/Jahr, AG-Kosten 50.820 €/Jahr), Mid-Level 4.208 €/Monat (50.500 €/Jahr, AG-Kosten 61.100 €/Jahr) und Senior 5.542 €/Monat (66.500 €/Jahr, AG-Kosten 80.460 €/Jahr). Kombiniere marktgerechte Grundgehälter mit klaren Benefits und schnellem Recruiting-Prozess — so gewinnst du in Kassel die besten Dachdecker/innen.

Bereit, aktiv zu werden? Schau dir an, wie andere Profile in Kassel bewertet werden: Klempner Gehalt Kassel • Zimmerer Gehalt Kassel • und wenn du sofort Kandidaten suchst: Dachdecker/in in Kassel einstellen.

500+ Unternehmen vertrauen TalentMatch24

Bereit, die richtige Person zu finden?

TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.

Stelle schalten