Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e CNC-Dreher/in in Reutlingen?

Von 30.000 (Junior) bis 45.600 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 54.720.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
CNC-Dreher/in Gehalt in Reutlingen

Junior Brutto/Jahr

30.000

Senior Brutto/Jahr

45.600
36.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder CNC-Dreher/in in Reutlingen

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

2.500/Monat

30.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

36.000

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.000/Monat

36.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

43.200

Senior

6+ Jahre Erfahrung

3.800/Monat

45.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

54.720

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Reutlingen

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Reutlingen beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Gehaltstransparenz ist der neue Standard. Das ist das aktuelle Level für die Rolle eines/r CNC-Dreher/in. Wenn du Talente gewinnen möchtest, musst du wissen, was auf dem Markt verlangt wird. Hier erfährst du, wie viel du für eine/n CNC-Dreher/in in Reutlingen einplanen solltest.

Was treibt das Gehalt?

Die Gehälter für CNC-Dreher/innen in Reutlingen variieren aufgrund verschiedener Faktoren. Hier sind die wichtigsten Treiber:

  • Erfahrung: Je mehr Erfahrung ein CNC-Dreher hat, desto höher das Gehalt. Senior-Dreher bringen oft spezialisierte Fähigkeiten mit.
  • Branche: Die Branche spielt eine entscheidende Rolle. Maschinenbau und Automobilindustrie zahlen in der Regel mehr als andere Sektoren.
  • Unternehmensgröße: Größere Unternehmen haben oft die finanziellen Mittel, um höhere Gehälter zu zahlen.
  • Spezialisierung: CNC-Dreher mit speziellen Kenntnissen in Programmierung oder Automatisierung können höhere Gehälter erwarten.

Standortfaktor Reutlingen

Reutlingen hat einen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, insbesondere im Maschinenbau. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu Großstädten moderat, was die Gehälter beeinflusst. Kandidaten bringen oft die Lebenshaltungskosten als Argument ins Spiel, wenn sie über Gehalt sprechen.

Reutlingen im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten in Baden-Württemberg liegt das Gehalt für CNC-Dreher/innen in Reutlingen im Mittelfeld. Städte wie Stuttgart bieten oft höhere Gehälter, während in ländlicheren Regionen die Gehälter tendenziell niedriger ausfallen. Hier eine kurze Übersicht:

  • Stuttgart: 3.200 € - 4.000 € (Senior)
  • Tübingen: 2.800 € - 3.500 € (Mid)
  • Ulm: 2.600 € - 3.400 € (Junior)

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein attraktives Angebot geht über das Grundgehalt hinaus. Hier sind einige Elemente, die du berücksichtigen solltest:

  • Benefits: Gesundheitsleistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtig.
  • Boni: Leistungsabhängige Vergütungen können Talente anziehen.
  • Flexibilität: Remote-Optionen oder hybride Arbeitsmodelle werden immer beliebter.

Remote/Hybrid-Gehälter in Reutlingen

Wenn die Rolle remote ist, kann es sein, dass Unternehmen in Reutlingen weniger zahlen. Viele Arbeitgeber orientieren sich an den Lebenshaltungskosten der Region des Mitarbeiters. Dennoch bleibt das Gehaltsniveau in der Regel konkurrenzfähig, um die besten Talente zu gewinnen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

In den letzten 3-5 Jahren haben sich die Gehälter für CNC-Dreher/innen deutlich erhöht. Die Nachfrage nach Fachkräften ist gestiegen, was zu einer kontinuierlichen Anpassung der Vergütung geführt hat. In den nächsten Jahren ist eine weitere moderate Steigerung zu erwarten, insbesondere in spezialisierten Bereichen. Planen Sie daher mit einer jährlichen Erhöhung von 2-4%.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen CNC-Dreher/in setzen sich aus dem Bruttogehalt und den Arbeitgeberanteilen an den Sozialversicherungen zusammen. In der Regel liegen diese Kosten bei ca. 20-21% des Bruttogehalts.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 2.500 € brutto/Monat einplanen, während du für Mid- und Senior-Positionen ab 3.000 € bzw. 3.800 € aufwärts gehen solltest.
In den letzten 3-5 Jahren sind die Gehälter für CNC-Dreher/innen um durchschnittlich 10-15% gestiegen, was die steigende Nachfrage nach Fachkräften widerspiegelt.
Remote-Gehälter können niedriger ausfallen, da viele Unternehmen ihre Vergütung an den Wohnort des Mitarbeiters anpassen. Dennoch bleibt das Gehaltsniveau oft konkurrenzfähig.
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