Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e anaesthesietechnische-assistentin-ata in krefeld?

Von 45.500 (Junior) bis 71.500 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 86.520.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
anaesthesietechnische-assistentin-ata Gehalt in krefeld

Junior Brutto/Jahr

45.500

Senior Brutto/Jahr

71.500
54.500

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder anaesthesietechnische-assistentin-ata in krefeld

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.792/Monat

45.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

55.060

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.542/Monat

54.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

65.940

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.958/Monat

71.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

86.520

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor krefeld

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in krefeld beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Eine unbesetzte Stelle für eine Anästhesietechnische Assistentin (ATA) in Krefeld kann schnell teuer werden. Neben den reinen Gehaltskosten entstehen versteckte Kosten durch Produktionsausfall, Mehraufwand im Team und Verzögerungen im OP-Plan. Deshalb lohnt es sich, von Anfang an richtig zu budgetieren und ein attraktives Gesamtpaket zu schnüren. Wir zeigen dir, was du für eine ATA in Krefeld zahlen musst und wie du deine Personalkosten smart kalkulierst.

Was treibt das Anästhesietechnische Assistentin (ATA) Gehalt in Krefeld?

Das Gehalt für ATA in Krefeld hängt stark von Erfahrung, Spezialisierung und dem Arbeitgeber ab:

  • Erfahrung: Junior-ATAs starten bei 3.792 € monatlich, Senior-ATAs verdienen bis zu 5.958 €.
  • Branche & Träger: Kliniken mit höherem Versorgungsauftrag zahlen meist besser als kleinere Einrichtungen.
  • Zusatzqualifikationen: Spezialisierungen wie Intensivpflege oder Notfallmedizin können das Gehalt zusätzlich pushen.
"Onboarding entscheidet über Bleiben oder Gehen. Die ersten 90 Tage sind wichtiger als das Gehalt — das unterschätzen die meisten Arbeitgeber." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Standortfaktor Krefeld: Lokaler Arbeitsmarkt und Wettbewerbsdichte

Krefeld profitiert von seiner Lage im Ruhrgebiet mit vielen Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen. Das Angebot an Anästhesietechnischen Assistentinnen ist hier größer als in ländlichen Regionen, aber auch die Nachfrage ist hoch.

Die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte ist spürbar – deshalb solltest du deine Gehaltsangebote mindestens am Mid-Level orientieren, um attraktiv zu bleiben.

Krefeld im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Großstädten in Nordrhein-Westfalen wie Düsseldorf oder Köln liegen die Gehälter für Anästhesietechnische Assistentinnen in Krefeld leicht unter dem Durchschnitt. Während Senior-ATAs in Düsseldorf bis zu 75.000 € verdienen können, sind es in Krefeld 71.500 € brutto pro Jahr.

Das macht Krefeld zu einem wettbewerbsfähigen Standort, an dem du mit einem guten Gesamtpaket punkten kannst.

Wettbewerbsfähiges Angebot gestalten

Das Gehalt ist nur ein Baustein. Für Recruiting und Mitarbeiterbindung zählen auch:

  • Flexible Arbeitszeiten: Schichtmodelle mit guter Planbarkeit sind ein Plus.
  • Boni & Zulagen: Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit oder Leistungsboni erhöhen die Attraktivität.
  • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen oder Gesundheitsangebote sind wichtige Differenzierer.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Gehälter für Anästhesietechnische Assistentinnen sind in den letzten 3–5 Jahren kontinuierlich gestiegen:

  • 2019 lag das Mid-Level-Jahresgehalt noch bei ca. 50.000 €
  • 2021 stieg es auf 52.500 €
  • 2024 liegt es nun bei 54.500 €

Der Trend zeigt weiter nach oben – Fachkräfte werden immer knapper, und die Tarifverhandlungen drücken die Löhne nach oben.

Mehr Gehaltsinfos zu verwandten Berufen findest du hier: Gesundheits- und Pflegefachkraft Gehalt Krefeld, Medizinische Fachangestellte Gehalt Krefeld und Operations-Technische Assistentin Gehalt Krefeld.

Du willst eine ATA einstellen? Hier erfährst du, wie du Anästhesietechnische Assistentin (ATA) in Krefeld einstellen kannst.

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