Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Aktuar/in in Jena?

Von 42.000 (Junior) bis 70.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 84.000.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Aktuar/in Gehalt in Jena

Junior Brutto/Jahr

42.000

Senior Brutto/Jahr

70.000
60.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Aktuar/in in Jena

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.400

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

5.000/Monat

60.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

72.000

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.833/Monat

70.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

84.000

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Jena

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Jena beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Wusstest du, dass das durchschnittliche Gehalt für eine/n Aktuar/in in Jena bei rund 70.000 Euro brutto pro Jahr liegt? Ist das fair, zu viel, oder riskierst du damit, dass die Konkurrenz dir die Talente wegschnappt? Lass uns die Zahlen analysieren und herausfinden, was du für eine/n Aktuar/in in Jena tatsächlich budgetieren musst.

Was treibt das Gehalt?

Die Gehälter für Aktuare in Jena werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst:

  • Erfahrung: Einsteiger verdienen deutlich weniger als erfahrene Aktuare, die komplexe Berechnungen durchführen.
  • Branche: Aktuare in der Versicherungsbranche erhalten tendenziell höhere Gehälter als in anderen Sektoren.
  • Unternehmensgröße: Große Unternehmen können oft höhere Gehälter zahlen und bieten zusätzliche Benefits.
  • Spezialisierung: Aktuare mit spezialisierten Kenntnissen, z.B. in der Lebensversicherung, sind gefragter und können höhere Gehälter verlangen.

Standortfaktor Jena

Jena hat sich als ein aufstrebender Standort für Finanzdienstleister etabliert. Die Wettbewerbsdichte ist moderat, was bedeutet, dass du zwar konkurrenzfähig sein musst, aber auch mit attraktiven Angeboten punkten kannst. Die Lebenshaltungskosten in Jena sind im Vergleich zu anderen Städten im DACH-Raum relativ niedrig, was ein Argument für Kandidaten ist, die an einen Umzug denken.

Jena im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten wie Berlin oder München liegen die Gehälter für Aktuare in Jena im unteren Mittelfeld. Während in München Senior Aktuare bis zu 90.000 Euro verdienen können, sind die Gehälter in Jena attraktiver für Unternehmen, die talentierte Aktuare ohne die hohen Lebenshaltungskosten in Großstädten anwerben möchten.

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Neben einem attraktiven Grundgehalt solltest du auch Benefits in Betracht ziehen, die für Aktuare besonders relevant sind:

  • Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, wird geschätzt.
  • Fortbildungsmöglichkeiten: Aktuare sind oft bestrebt, ihre Qualifikationen zu erweitern.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Ein wichtiger Aspekt für die langfristige Planung.
  • Bonuszahlungen: Leistungsorientierte Boni können die Attraktivität deines Angebots erhöhen.

Red Flag vs. Green Flag

Hier eine kleine Gegenüberstellung, was Kandidaten eher abschreckt und was sie anzieht:

Red Flags (abschreckend) Green Flags (anziehend)
Gehälter unter 50.000 Euro für Junioren Gehälter ab 60.000 Euro für Junioren
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung Fortbildungsbudget und Zertifizierungen
Starre Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kein klarer Karrierepfad Transparente Aufstiegsmöglichkeiten

Gehaltsentwicklung & Prognose

Der Markt für Aktuare wird voraussichtlich weiter wachsen. In den nächsten 2-3 Jahren könnte die Nachfrage nach Aktuaren in Jena und Umgebung steigen, was einen Anstieg der Gehälter zur Folge haben dürfte. Plane daher ein moderates jährliches Gehaltswachstum von etwa 3-5% ein, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen Aktuar in Jena betragen in der Regel etwa 20-21% über dem Bruttogehalt, durch Sozialversicherungsbeiträge und andere Arbeitgeberkosten.
Für Junior Aktuare solltest du mindestens 50.000 Euro brutto pro Jahr anbieten, um im Markt sichtbar zu sein.
Benefits sind entscheidend, da sie oft den Ausschlag geben, ob sich ein Kandidat für dein Unternehmen entscheidet. Fortbildung und Flexibilität sind besonders gefragt.
Branchenspezifische Gehaltsstudien und Online-Plattformen bieten oft Einblicke in die Gehaltsstrukturen der Konkurrenz.
500+ Unternehmen vertrauen TalentMatch24

Bereit, die richtige Person zu finden?

TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.

Stelle schalten

Aktuar/in in Jena — Weitere Infos