Der Trockenbau boomt, doch gleichzeitig herrscht bundesweit ein Mangel an qualifizierten Fachkräften. Viele Betriebe warten monatelang auf passende Bewerber. Internationale Fachkräfte aus dem EU-Ausland oder Drittstaaten können diesen Engpass lösen. Sie bringen oft solide Berufserfahrung mit und sind motiviert, in Deutschland zu arbeiten.

"Die besten Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche. Aber sie sind offen — wenn das Angebot stimmt und der erste Eindruck passt." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

EU-Bürger (z.B. aus Polen, Rumänien, Bulgarien) haben das Recht auf freie Arbeitsplatzwahl in Deutschland. Du musst keine Arbeitserlaubnis oder Visa beantragen. Die Einstellung läuft ähnlich wie bei deutschen Arbeitnehmern.

Fachkräfte aus Drittstaaten (z.B. aus Serbien, Bosnien, Ukraine) benötigen ein Visum und eine Arbeitserlaubnis. Das ist bürokratischer und dauert länger. Hier greift das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (siehe nächster Abschnitt).

Das Gesetz erleichtert die Einwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten. Für Trockenbaumonteure gilt:

• Die Anerkennung des Berufs muss vorliegen oder ein Antrag gestellt werden.
• Die sogenannte Chancenkarte kann helfen, wenn noch keine Vollanerkennung besteht (z.B. wenn der Kandidat Deutsch auf B1-Niveau spricht).
• Die Visumsverfahren wurden teilweise verkürzt, aber es bleibt trotzdem ein Prozess von mehreren Monaten.

Diese Änderungen bieten dir als Arbeitgeber mehr Flexibilität, erfordern aber weiterhin Geduld und Planung.

Der Beruf Trockenbaumonteur ist ein anerkannter Ausbildungsberuf im Baugewerbe. Für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse ist die Handwerkskammer zuständig. Bei EU-Bürgern erfolgt die Anerkennung meist unkompliziert, da Mindeststandards harmonisiert sind.

Für Drittstaaten-Fachkräfte muss die Gleichwertigkeit der Ausbildung geprüft werden. Das kann einige Wochen bis Monate dauern. Manchmal sind Nachqualifizierungen oder Prüfungen nötig.

Für Trockenbaumonteure reicht in der Regel ein Sprachniveau von B1 bis B2 Deutsch, um auf der Baustelle sicher kommunizieren zu können. Das ist auch Voraussetzung für die Anerkennung und das Visum. B1 ist oft Mindestanforderung, B2 erhöht die Chancen auf eine schnellere Integration.

Zeitlich solltest du mit etwa 3 bis 9 Monaten von der Stellenschaltung bis zur Arbeitsaufnahme rechnen. Die größte Variable ist das Visum und die Anerkennung.

Häufig kommen Fachkräfte für den Trockenbau aus diesen Ländern:

• EU: Polen, Rumänien, Bulgarien, Litauen
• Drittstaaten: Ukraine, Serbien, Bosnien-Herzegowina, Nordmazedonien

Die EU-Bürger sind oft die schnellere Option, da keine Visumsfragen anfallen. Drittstaats-Fachkräfte bringen aber auch viele Vorteile und sind durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz gut erreichbar.

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