Der Markt für Lagerlogistiker in Deutschland ist hart umkämpft. Viele Unternehmen berichten von monatelangen Vakanzen, gerade in Ballungsgebieten wie Berlin, Hamburg oder München. Die Anforderungen sind klar: Erfahrung im Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Versand. Doch hiesige Bewerber sind rar oder wechseln schnell wieder den Job.

Internationale Fachkräfte können hier eine echte Lösung sein. Sie bringen oft praktische Erfahrung mit und sind hoch motiviert, in Deutschland Fuß zu fassen. So kannst du deine Logistikprozesse stabilisieren und dein Unternehmen wettbewerbsfähig halten.

Ein entscheidender Unterschied bei der internationalen Rekrutierung ist die Herkunft der Fachkraft:

• EU-Bürger haben freien Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Du brauchst kein Visum oder Arbeitserlaubnis, die Einstellung ist vergleichsweise unkompliziert.
• Drittstaaten

Für dich bedeutet das: Wenn du schnell jemanden brauchst, sind Bewerber aus der EU die erste Wahl. Aber auch aus Drittstaaten kannst du Fachkräfte gewinnen – wenn du den Prozess richtig planst.

Seit Anfang 2024 gelten einige Erleichterungen, die besonders für Berufsgruppen wie die Fachkraft - Lagerlogistik wichtig sind:

• Chancenkarte: Du kannst prüfen lassen, ob deine Wunschkandidaten aus Drittstaaten eine Aufenthaltserlaubnis erhalten können, auch ohne akademischen Abschluss.
• Beschleunigte Verfahren: In einigen Fällen verkürzen sich Wartezeiten für Visa und Arbeitserlaubnis.
• Anpassung der Voraussetzungen: Die Anerkennung von Qualifikationen wurde flexibler gestaltet.

Diese Änderungen machen die Einwanderung von Fachkräften aus dem Ausland für dich etwas einfacher, trotzdem gilt: Plane mindestens 3 bis 9 Monate für den kompletten Prozess ein.

Im Bereich Lagerlogistik ist die formale Anerkennung vergleichsweise unbürokratisch, weil es ein anerkannter Ausbildungsberuf ist, aber keine Heilberufe oder hochreglementierte Berufe wie Pflege oder Medizin.

Entscheidend ist, dass die ausländische Fachkraft entweder eine vergleichbare Ausbildung mitbringt oder nachweisen kann, dass sie praktische Erfahrung im Bereich Lagerlogistik hat.

Die Anerkennung erfolgt in der Regel über die IHK (Industrie- und Handelskammer) vor Ort, die auch die Qualifikation prüft und bei Bedarf eine Gleichwertigkeitsbescheinigung ausstellt.

Für die Arbeit in der Lagerlogistik ist Deutsch auf mindestens B1-Niveau empfehlenswert. Warum?

• Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten
• Sicherheitsanweisungen verstehen und umsetzen
• Arbeitsabläufe effizient koordinieren

Je besser die Sprachkenntnisse, desto schneller klappt das Onboarding und desto weniger Nachschulungen sind nötig. Kandidaten aus der EU bringen oft schon gute Deutschkenntnisse mit, bei Drittstaaten solltest du den Sprachlevel vorab prüfen oder Sprachkurse einplanen.

"Onboarding entscheidet über Bleiben oder Gehen. Die ersten 90 Tage sind wichtiger als das Gehalt — das unterschätzen die meisten Arbeitgeber." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Die Kosten für das Einstellen einer Fachkraft - Lagerlogistik aus dem Ausland setzen sich aus mehreren Faktoren zusammen:

Die gesamte Timeline vom ersten Kontakt bis zur Arbeitsaufnahme liegt realistisch zwischen 3 und 9 Monaten. EU-Bürger können oft schneller starten, bei Drittstaaten musst du mehr Zeit für die Behördengänge und Visa einplanen.

Die häufigsten Herkunftsländer für Fachkräfte in der Lagerlogistik sind:

• Polen – aufgrund der Nähe und EU-Mitgliedschaft viele qualifizierte Fachkräfte
• Rumänien – ebenfalls EU-Bürger mit solider Ausbildung im Logistikbereich
• Ukraine – viele motivierte Fachkräfte, allerdings Drittstaatenstatus mit Visum erforderlich
• Serbien und Nordmazedonien – Drittstaaten mit wachsendem Pool an Fachkräften

Wenn du über TalentMatch24 rekrutierst, kannst du gezielt Kandidaten aus diesen Ländern ansprechen und sparst lange Suchzeiten.

Unsere Plattform bietet dir:

• Gezieltes Matching von Lagerlogistiker-Kandidaten, auch aus dem Ausland
• Unterstützung bei den Formalitäten rund um Anerkennung, Visum und Arbeitsvertrag
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• Transparente Kostenstruktur – ab 399 € einmalig

So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir dir passende Fachkräfte liefern.

Mehr zur Bezahlung und Verdienstmöglichkeiten erfährst du hier: Fachkraft - Lagerlogistik Gehalt in Deutschland — was du zahlen musst

Wenn du direkt starten willst, findest du hier alle Infos zur Einstellung: Fachkraft - Lagerlogistik in Deutschland einstellen